आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी मिलने के बाद से कर्मचारियों और वेतनभोगियों के बीच उत्सुकता बनी हुई है. सभी अपनी बढ़ी सैलरी और भत्ते का इंतजार कर रहे हैं. केंद्र सरकार ने इस वर्ष जनवरी माह में आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूर किया था. इसके बाद से देश के लाखों कर्मचारियों के मन में बेसिक सैलरी को लेकर सवाल खड़े हो रहे है. उनकी डिमांड है कि बेसिक सैलरी बढ़ोतरी हो. करीब 50 लाख कर्मचारियों को इसका लाभ मिलने वाला है. आठवां आयोग आने के बाद हर वर्ग के कर्मचारियों को लाभ मिलेगा. ऐसे में मन में सवाल हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों को कितना लाभ होने वाला है। आइए हम बताते हैं
मिनिमम बेसिक सैलरी कितनी होगी?
8वें वेतन आयोग आने के बाद हर सैलरी वर्ग के केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ होगा. आयोग के अनुसार, मिनिमम बेसिक सैलरी में 18,000 से 30,000 रुपये तक की बढ़ोतरी संभव हो सकती है. सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है। ऐसे में पहले से इस बात की संभावना है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से शुरू हो सकता है. हालांकि अब बात सामने आ रही है कि आठवां वेतन आयोग 2026 के अंत तक या 2027 की शुरुआत में लागू हो सकता है। इसके लागू होने तक 7वें वेतन आयोग के कार्यकाल बढ़ाया जा सकता है।
65-68 लाख पेंशनभोगी
8वें वेतन आयोग का लाभ मात्र 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को ही नहीं बल्कि केंद्रीय सरकारी नौकरी से रिटायर पेंशनभोगियों को भी होगा. 65-68 लाख पेंशनभोगी को भी आठवें वेतन आयोग से फायदा होगा।
देरी का मुख्य कारण
8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया में देरी का मुख्य कारण प्रशासनिक और प्रक्रियात्मक बाधाएं हैं। अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति और बजटीय प्रावधानों की हैं। सरकार ने इनपुट मांगने की प्रक्रिया शुरू की है। इस मामले में ज़्यादा प्रगति नहीं हुई है। 8वें वेतन आयोग को लागू करने के लिए मौजूदा सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करके, नया सैलरी स्ट्रक्चर बनाना होगा. इसमें भी वक्त लगेगा।
