8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बड़ा संकेत दिया है। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने लोकसभा में बताया कि फिलहाल महंगाई भत्ता (DA) को बेसिक सैलरी में जोड़ने की कोई योजना नहीं है। इसके बावजूद, 8वें सेंट्रल पे कमीशन की गठन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है, जिससे सरकारी कर्मचारियों में उम्मीद बढ़ गई है। अब सबसे बड़ा सवाल यह है कि आयोग की सिफारिशें लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है। विभिन्न विश्लेषणों और रिपोर्टों के आधार पर अनुमान लगाया जा रहा है कि वेतन में अच्छी-खासी बढ़त संभव है।
कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
कुछ शुरुआती अनुमानों के मुताबिक, 8th Pay Commission लागू होने पर बेसिक पे और डीए (Basic + DA) मिलाकर कुल वेतन में 14% से 54% तक वृद्धि हो सकती है। हालांकि, विशेषज्ञ 54% की बढ़ोतरी को अपेक्षाकृत कम संभावित मानते हैं। यह अनुमान फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.57 के आधार पर तैयार किए गए हैं, जिनमें HRA, TA, NPS और अन्य भत्ते भी शामिल हैं। सरकार के अनुसार यह बढ़ोतरी कर्मचारियों की क्रय शक्ति (Purchasing Power) बढ़ाकर अर्थव्यवस्था को भी मजबूती दे सकती है।
DA मर्ज नहीं, लेकिन बढ़त पक्की
सरकार ने साफ कहा है कि अभी महंगाई भत्ता को बेसिक पे में जोड़ना संभव नहीं है, लेकिन वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने पर कर्मचारियों की सैलरी में स्वाभाविक रूप से बढ़ोतरी होगी। DA का मकसद महंगाई से राहत देना है और यह हर छह महीने में संशोधित होता है। वर्तमान में DA 58% है, यानी 1 लाख रुपये बेसिक पर 58,000 रुपये अतिरिक्त मिलते हैं। आयोग की नई संरचना लागू होने पर बेसिक पे, अलाउंस और अन्य लाभों में बदलाव आएगा, जिससे कर्मचारियों को लंबे समय में बड़ा फायदा मिल सकता है।
