MP Government Recruitment : मध्य प्रदेश में सरकारी नौकरियों की भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव होने जा रहा है। शासन ने एक नया ड्राफ्ट तैयार किया है, जिसके तहत भर्ती की पूरी प्रणाली को अधिक पारदर्शी और सरल बनाने की तैयारी है। प्रस्तावित नियमों के अनुसार, अब MPPSC (मध्य प्रदेश लोक सेवा आयोग) साल में पाँच प्रमुख परीक्षाएं आयोजित करेगा, जबकि ESB (कर्मचारी चयन मंडल) केवल एक पात्रता परीक्षा (Eligibility Test) आयोजित करेगा। यह व्यवस्था दिवाली के बाद लागू हो सकती है।
नए भर्ती सिस्टम का खाका तैयार
सरकार ने लंबे समय से चली आ रही भर्ती प्रक्रिया में सुधार की दिशा में कदम बढ़ा दिया है। नए ड्राफ्ट में स्पष्ट किया गया है कि अब भर्ती परीक्षाओं का बंटवारा संस्थाओं के अनुसार होगा। MPPSC प्रशासनिक और राजपत्रित पदों की पाँच प्रमुख परीक्षाएं साल भर में आयोजित करेगा। वहीं ESB केवल एक Eligibility Test कराएगा, जो GATE परीक्षा के पैटर्न पर आधारित होगा।
GATE मॉडल पर आधारित होगी पात्रता परीक्षा
ESB की परीक्षा पास करने वाले अभ्यर्थियों को एक मेरिट लिस्ट में शामिल किया जाएगा, जिससे विभिन्न विभाग अपनी आवश्यकतानुसार उम्मीदवारों का चयन कर सकेंगे। रिपोर्ट्स के अनुसार, सभी सरकारी विभागों को हर साल 30 सितंबर तक अपनी रिक्तियों की जानकारी ESB को देनी होगी ताकि परीक्षा और चयन प्रक्रिया समय पर पूरी हो सके।
ड्राफ्ट दिवाली के बाद समिति के सामने
सूत्रों के मुताबिक, यह पूरा ड्राफ्ट तैयार हो चुका है और दिवाली के बाद इसे मुख्य सचिव स्तर की वरिष्ठ सचिव समिति के समक्ष प्रस्तुत किया जाएगा। समिति की मंजूरी के बाद नया सिस्टम लागू किया जा सकता है। इसका उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को तेज, पारदर्शी और युवाओं के लिए अधिक सुविधाजनक बनाना है।
भविष्य की भर्ती प्रक्रिया में आएगा बड़ा बदलाव
नए नियम लागू होने के बाद उम्मीदवारों को अलग-अलग विभागों के लिए बार-बार परीक्षा देने की आवश्यकता नहीं होगी। एक ही पात्रता परीक्षा से उम्मीदवारों को विभिन्न भर्तियों के लिए पात्र माना जाएगा। यह व्यवस्था युवाओं का समय और संसाधन दोनों बचाएगी।
