दक्षिण कोरिया के राष्ट्रपति ली जे म्युंग ने गुरुवार को चेतावनी दी कि यूनियनबद्ध श्रमिकों की अत्यधिक मजदूरी संबंधी मांगें अंततः स्वयं यूनियनों और अन्य सहकर्मी कर्मचारियों के लिए नुकसानदेह साबित हो सकती हैं। उन्होंने कहा कि श्रमिक संगठनों को मजदूरी और कार्य परिस्थितियों से जुड़े मुद्दों को उठाते समय अधिक जिम्मेदारी से व्यवहार करना चाहिए। उन्होंने अपील की कि श्रमिक हितों की रक्षा के साथ-साथ देश की अर्थव्यवस्था और अन्य कर्मचारियों के हितों का भी ध्यान रखा जाना चाहिए, ताकि किसी भी तरह का दीर्घकालिक नुकसान न हो।
कीमती साझेदार जैसा बर्ताव करना चाहिए
रिपोर्ट के अनुसार, चेओंग वा डे में सीनियर सहयोगियों के साथ एक मीटिंग के दौरान ली ने कहा, कंपनियों को कॉर्पोरेट मैनेजमेंट में श्रमिकों के साथ कीमती साझेदार जैसा बर्ताव करना चाहिए, लेकिन श्रमिकों और श्रमिक संघ में भी जिम्मेदारी की भावना होनी चाहिए। ली ने कहा, अगर कुछ श्रमिक संगठन को बहुत ज्यादा या गलत, मतलबी मांगों के लिए लोगों के गुस्से का सामना करना पड़ता है, तो इससे न सिर्फ यूनियनों को बल्कि दूसरे श्रमिकों को भी नुकसान होगा। उन्होंने साथी मजदूरों के साथ एकता की भावना रखने की अपील की।
18 दिन की आम हड़ताल करने की धमकी दी
ली की यह बात तब आई, जब सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी की एक बड़ी श्रमिक संघ ने कंपनी के रिकॉर्ड हाई रेवेन्यू के हिसाब से ज्यादा बोनस की मांग करते हुए 21 मई से 18 दिन की आम हड़ताल करने की धमकी दी है। कुछ विश्लेषकों का अनुमान है कि अगर हड़ताल प्लान के मुताबिक आगे बढ़ी तो ऑपरेटिंग लॉस 10 ट्रिलियन वॉन (673.6 मिलियन अमेरिकी डॉलर) तक पहुंच सकता है।
ज्यादा बढ़कर 47.22 ट्रिलियन वॉन हो गया
इससे पहले दिन में सैमसंग ने कहा कि उसका पहली तिमाही का नेट प्रॉफिट एक साल पहले के 8.22 ट्रिलियन वॉन से पांच गुना से ज्यादा बढ़कर 47.22 ट्रिलियन वॉन हो गया, जो आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एप्लीकेशन में इस्तेमाल होने वाले हाई-एंड मेमोरी चिप्स की जबरदस्त डिमांड की वजह से हुआ। ली ने कहा, ऐसे समय में जब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ट्रांजिशन लेबर और इंडस्ट्रियल सेक्टर में एक बड़ा बदलाव ला रहा है। इस बड़ी चुनौती से निपटने के लिए मिलकर काम करने और सहयोग करने की भावना की जरूरत है।
