मोदी सरकार ने नए लेबर नियमों को लागू कर दिया है. जिसका सबसे अहम फायदा ये है कि अब नए लेबर नियमों के मुताबिक ग्रेच्युटी लेना काफी आसान हो गया है. इतना ही नहीं अब इसका फायदा एक साल काम करने वाले कर्मचारी भी उठा सकते हैं.
दरअसल नौकरी छोड़ने के बाद मिलने वाली रकम में ग्रेच्युटी सबसे अहम मानी जाती है. वहीं ये ग्रेच्युटी उस कर्मचारी के लिए एक तरह की सुरक्षा की तरह होती है, जो कि कई साल काम करने के बाद कंपनी छोड़ रहा होता है. आपके काम के समय और वेतन पर ग्रेच्युटी तय की जाती है.
ग्रेच्युटी की पात्रता अब केवल एक साल
वहीं हाल ही में देश में चार नए लेबर लॉ लागू कर दिए गए हैं. जिनसे कर्मचारियों के हितों में कई बदलाव हो गए हैं. इनमें ग्रेच्युटी से जुड़े नियम भी बदल दिए गए हैं. इससे पहले ग्रेच्युटी पाने के लिए पांच साल लगातार काम करना जरूरी होता था, जबकि अब लागू किए गए नए प्रावधानों ने इस अवधि को काफी कम कर दिया है. अब नए नियमों के तहत ग्रेच्युटी की पात्रता केवल एक साल कर दी गई है. यानी अगर आपने किसी कंपनी में एक साल भी काम कर लिया है तो आप ग्रेच्युटी का दावा कर सकते हैं. यह बदलाव खासकर उन कर्मचारियों के लिए राहत भरी खबर की तरह है, जो कि बार-बार नौकरी बदलते रहते हैं या फिर कॉन्ट्रैक्ट बेस पर काम करते हैं.
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अनाधिकृत छुट्टियां और गैप बन सकता है बाधा
सरकार का ये फैसला कर्मचारियों के लिए इसलिए भी अहम है क्योंकि आज की नौकरी की दुनिया में लंबे समय तक एक ही जगह पर टिके रहना काफी मुश्किल होता जा रहा है. कंपनियां भी अब प्रोजेक्ट बेस्ड हायरिंग को बढ़ावा दे रही हैं. ऐसी स्थिति में कर्मचारियों के लिए सुरक्षा की जरूरत पहले से अधिक हो गई है. अब एक साल में ही ग्रेच्युटी मिल जाना इस कमी को काफी हद तक पूरा करता है.
हालांकि कर्मचारियों को कुछ बातों का विशेष ध्यान रखना पड़ेगा. आपकी सर्विस टेन्योर और सैलरी का पूरा रिकॉर्ड कंपनी को चाहिए होता है. अगर एक साल की अवधि के बीच में लंबी अनाधिकृत छुट्टियां हों या फिर जॉब हिस्ट्री में गैप हो तो ग्रेच्युटी निकालने में दिक्कत पेश आ सकती हैं.
पहले से नौकरी कर रहे लोगों को भी मिलेगी ग्रेच्युटी
वहीं अब कई ऐसे लोग भी हैं जिनके मन में यह सवाल भी आता है कि क्या पहले से नौकरी कर रहे लोगों को भी 1 साल में ग्रेच्युटी मिलेगी. तो इसका जवाब हां है. क्योंकि नए नियम के मुताबिक ग्रेच्युटी के लिए एक साल नौकरी करना जरूरी होता है. यदि कोई पहले से नौकरी कर रहा है यानी वह इस अवधि को पार कर चुका है. तो नए नियम के मुताबकि उसे भी ग्रेच्युटी मिलेगी. इतना ही नहीं अगर कोई कंपनी अपने कर्मचारी को ग्रेच्युटी देने में देरी करती है. तो उसे ब्याज के साथ मुआवजा भी देना पड़ेगा.
